Un error generalizado es elaborar el perfil de Linkedin sin estar continuamente pensando en estos 4 aspectos:

• Visibilidad: cauto mayor es tu red mayor visibilidad tiene tu perfil y por tanto mayores oportunidades
• Posicionamiento en búsquedas (SEO). Es necesario gestionar adecuadamente las palabras clave (o criterios de búsqueda) para posicionar tu perfil en los primeros lugares. Un buen posicionamiento maximiza las opciones de ser contactado por las empresas.
• Redacción. El perfil LinkedIn debe estar alineada con la de tu CV. Las empresas esperan encontrar la información congruente. Esperan un contenido más humano y menos curricular, que trasmita pasión y energía.
• Interacción-participación: participando activamente en grupos y compartiendo contenido, sobre todo si es propio, ganarás relevancia en tu área de especialización, posicionándote como experto para el resto de miembros de tu red.

INICIEMOS COMENTANDOERRORES PUNTUALES FRECUENTES:

1.-  FALTA DE ATENCIÓN A LAS IMÁGENES CLAVE DE  TU PERFIL

• Foto de perfil: reciente, hombros para arriba, fondo neutro.
• Actual
• Mirando de frente
• Elegante según tu objetivo
• Que el fondo no distraiga
• Del torso hacia arriba
• Con una sonrisa auténtica.     Sin taparse la cara   Sin gafas oscuras
• Tu imagen de fondo de perfil ¡es lo primero que se ve! Úsalo  para posicionarte como  profesional

2.- NO TENER AJUSTADA LA URL PÚBLICA

        https://www.linkedin.com/in/gerardo-zaldua/ 

• Recuerda que en LinkedIn tenemos 2 tipos de perfiles, uno privado y uno público. El público es el que puede ver cualquier persona que no esté conectada contigo y es el que indexa Google

En ese sentido, LinkedIn te asigna una URL que si tu no la ajustas, será 

• Tu nombre mas unos caracteres alfanuméricos. El editarla dejando tu nombre tal como lo quieres posicionar, ayuda a tener buena URL y cuando te busquen busque en Google, aparezca tu perfil.

3.- HABLAR DE LO QUE ERES Y NO DE LO QUE  PUEDES HACER

• Tu perfil debe hablar a tu público objetivo
• Si no sabes cómo hacerlo recurre a profesionales

4.- NO TENER UN TITULAR PROFESIONAL POTENTE

• Es la frase debajo de tu  nombre y apellidos
• 220 caracteres máximo
• Llénalo de palabras clave, es el primer lugar al que va el Robot de Inteligencia Artificial de LinkedIn

5.- NO APROVECHAR LA SECCIÓN  “ACERCA DE”

• 2.600 caracteres máximo
• Aprovéchala al máximo para “venderte” como un profesional
• No olvides incluir palabras clave

6.- AUSENCIA DE TUS DATOS DE CONTACTO ACCESIBLES

• Si quieres que te llamen o escriban haz que tus datos sean visibles
• Puedes revisar si lo están en “Ajustes y Configuración”

7.- OLVIDAR PEDIR O DAR RECOMENDACIÓNES

• Son la “prueba pública” de que otro profesional te avala
• Puedes DAR  recomendaciones y RECIBIRLAS
• No “intercambies” recomendaciones

8.- OLVIDAR ATENDER LA SECCION DE SKILLS

• Puedes tener hasta 50
• Esenciales si buscas empleo
• Usa palabras clave
• Necesitas que otros  profesionales las validen

9- NO INCLUIR TU EDUCACIÓN COMPLETA

• Tu educación es muy importante y debes incluirla,
• Debes incluir tu Educación Formal.
• Mencionando periodo y la Institución que la otorga.

10- CREAR UN PERFIL DE EMPRESA COMO SI FUERA UNA PERSONA

• Este error lo encuentro frecuentemente, en donde empresas crean su perfil de LinkedIn como si fueran una persona.
• Un ejemplo: empresa se llama “Consultora Emprendimiento” y en vez de crear una página de empresa, crean un perfil de persona:
• Nombre: Consultora.        Apellido: Emprendimiento
• Considero tarde o temprano, LinkedIn cancelará estos perfiles.

 11.- NO SEGUIR A GRUPOS EN LINKEDIN

• Es importante seguir a grupos. 
• Puedes buscar los grupos de LinkedIn a los que ya perteneces en tu perfil y descubrir nuevos grupos a los que unirte mediante la barra Buscar en la parte superior de tu página de inicio. 
• Ten en cuenta que puede haber numerosos grupos en LinkedIn en función de cada interés, organización o afiliación.
• Da información al reclutador sobre tus intereses profesionales. No tener ningún grupo denota falta de interés.
• Si compartes grupo con algún perfil interesante y te interesa unirte a su red, pertenecer al mismo grupo te ayudará a contactarlo.
• Visibilidad. Aparecerás en búsquedas de tu red de contactos y también en búsquedas de las personas con que compartes grupo
• Importante; ser participativo. Interactuar, dar tu opinión, contestar preguntas, generar conversación y contenido propio te ayuda a posicionarte como referente en tu sector, a construir marca, a que el resto de la comunidad te considere un referente en tu campo.

12.- Destaca tus habilidades y aptitudes

• Las habilidades y aptitudes que elijas destacar en tu perfil marcan la diferencia.
• El valor está en las que te asignen tus contactos de la red social profesional. Cuantas más personas valoran tus habilidades y aptitudes, más creíble será tu perfil profesional.
• Por ej:, para un director de optimización web, el conocimiento «SEO» no es una habilidad especial, sino un requisito mínimo para el puesto.  
• Sin embargo, si un diseñador web o un experto en marketing añade “SEO” a su conjunto de habilidades, el valor del candidato aumenta para el reclutador.   
• Gracias al algoritmo inteligente de LinkedIn, esta red social ofrece sugerencias de las habilidades más habituales al mismo tiempo que empiezas a escribir. 
• Además, la red social se asegurará de que completes tu perfil utilizando los términos más buscados.

En conclusión, tener un perfil optimizado hará que mejoren tus resultados sean cuales sean tus objetivos en Linkedin. Céntrate en ampliar tu red (con contactos útiles), posicionamiento, redacción diferenciadora y participación. Completa todos los apartados del perfil.

DATOS DEL AUTOR.-

Gerardo Zaldúa Macías es un COACH Disruptivo, +1000 planes de vida transformadas #HeadHunter #Mentor #Outplacement #JobCoach 

Competencias: Recursos Humanos, Head Hunting, Cultura Organizacional, Implantación Modelos por Competencias, Liderazgo, Coach personal y grupal, Reingeniería Organizacional, Procesos de Transformación y Cambio.